人才学与劳动科学论文_人力资本、资源集聚与产 - 资源与产业杂志社投稿

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人才学与劳动科学论文_人力资本、资源集聚与产

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文章摘要:利用泰尔指数和第三产业相对比重刻画中国产业结构合理化程度和高级化水平，运用固定效应模型揭示异质性人力资本、资源集聚及二者交叉耦合对产业结构优化升级的影响，并分析其地区差异原因，以期为促进地区产业结构优化升级提供参考依据。研究表明：高级人力资本是产业结构优化的核心影响因素，其对产业结构高级化的贡献力为15.31%；制造业和生产性服务业资源集聚对产业结构合理化的影响力分别为46.93%和28.99%；初级、中级人力资本是生产性服务业集聚推动产业结构高级化的中介变量，高级人力资本促进中部地区产业结构合理化（影响力为72.99%），中级人力资本促进西部地区产业结构高级化（影响力为75.77%）；制造业资源集聚对中部地区产业结构高级化和西部地区产业结构合理化的推动作用分别为90.73%和80.59%，生产性服务业资源集聚对东部地区产业结构高级化和中部地区产业结构合理化的贡献为89%和82.68%。因此，提升人力资本水平、发挥资源集聚效应、促进异质性人力资本与资源集聚的协同作用是加速产业结构优化的关键。

文章关键词:

论文作者:王芳琴

作者单位:四川轻化工大学经济学院

论文DOI:10.13776/j.cnki.resourcesindustries.20220523.001

论文分类号:F124;F249.2

文章来源：《资源与产业》网址: http://www.zyycyzz.cn/qikandaodu/2022/0524/2829.html